Privacy Policy

LG CNS有限公司作为初始数据控制者,运营LG职业网站. 在数据收集过程方面，LG职业网站分三个主要阶段收集和处理您的个人数据

• 第一阶段: 您（"数据主体"）首先会在网站上创建一个账号. 当您注册账户时，LG CNS只收集您有限的个人数据，如姓名、电子邮件地址、密码、国家/地区代码、居住国家/地区、电话号码. LG CNS将是这些数据的数据控制者.


• 第二阶段: 当您在LG招聘网站更新个人资料时，您可以提供或更新个人信息等信息（例如姓名、出生日期、电话号码、电子邮件地址、国籍、国家/地区代码、居住国家/地区、地址、求职信、简历/CV）、工作经验信息（例如，公司名称、部门、职称、工作领域、工作内容、开始日期、结束日期、国家、调职原因等）、教育信息（例如，开始日期、结束日期、学校所在国、教育类型、学校名称、院系、专业、双专业、辅修专业、最终教育程度、毕业类型、总分、专业得分、学位）、语言信息（例如，语言、语言熟练程度、语言考试、总分、认证机构、语言水平、生效日期、到期日期等）、认证/执照信息（例如，认证/执照国家、机构、认证/执照、生效日期、到期日期、认证编号）. LG CNS将是这些资料信息的数据控制者.


• 第三阶段: 当您开始向特定的LG附属公司申请特定的工作机会时，根据LG附属公司的规范，您可能会被要求提供额外的个人资料，如薪水期望、可能的开始日期、合法的工作资格、除美国以外的签证信息（签证要求、签证状态）、协议声明、类型签名，所有LG附属公司对招聘信息的要求. 每个具体的LG附属公司，将作为具体申请程序中收集的额外个人资料的控制者，包括通过上述第1和第2阶段收集到的您的个人信息. LG CNS将进一步处理该LG附属公司的数据处理，如提供技术平台以完成申请程序. 通过工作申请程序会有额外的信息产生，如工作申请状态和提供状态. LG CNS和特定LG附属公司将是这些个人数据的共同控制者.

本公司的法律联系人信息和LG附属公司参见附录一.

¹ 就本隐私政策而言，LG附属公司是指使用SINGLEX招聘服务系统的所有LG实体及其子公司.

我们在您注册账户和更新申请资料时处理您的个人数据，而LG附属公司在您向其申请工作时处理您的数据. 数据处理对于执行电子申请程序，并记录我们所承担的法律义务重中之重.
随着您对特定招募工作的注册和申请，这些数据将会得到处理，以正确回应您的申请. 如果您注册但不申请特定工作，我们将会在您同意的情下处理您的个人数据. 如果您同意让您所申请的LG附属公司的未来职位空缺储存您的数据，您的数据也在同意的情况下进行处理.
您可根据相关适用法律自由选择同意、拒绝或撤回同意. 如果个人数据处理完全在您同意的基础上进行，您可以随时联系我们或相关LG附属公司来更改您的决定，您也可以撤回同意，且日后有效. 撤回同意不影响撤回同意前基于同意进行处理的合法性.

对于某些国家来说，为了合法处理数据，需要向您提供额外信息. 为了解此类特定国家的信息，请参阅适用于您所在地区的“隐私政策附录”.

本公司收集了以下数据：

为了解任何特定国家的待收集的数据清单，请查阅适用于您所在地区的“隐私政策附录”.
我们通过LG招聘网站收集到的所有数据均为直接向您收集的数据.

我们将严格按照适用的法律法规和本隐私政策来处理您的数据. 为了解任何特定国家的法律基础，请参阅适用于您所在地区的“隐私政策附录”.

本公司和LG附属公司向您收集数据是为了：

• 创建并注册LG招聘网站的普通用户账户


• 接收并审核求职申请


• 管理您的求职申请


• 处理您的求职申请，包括评估您的各项技能、资历以及您是否适合该职位


• 在法律允许或经您同意的情况下进行背景调查和个人证明材料检查，以确认您的资格和经验的真实性，并评估您是否适合该职位


• 与您就招聘流程进行沟通


• 保存与本公司招聘流程相关的记录


• 遵守各项法律法规要求


• 管理您日后的雇佣合同（如适用）

个人数据的保存时间仅限于收集目的所需的时间或您同意的时间（视情况而定）. 这就意味着只要您想成为我们的用户，我们就会保存您的数据. LG附属公司将仅在申请过程期间和连续合理的宽限期内保存与您有关的特定职位申请和/或特定雇佣关系的数据.
如果您同意我们为日后的空缺职位保存您的数据，在您撤回相关同意前或在特定国家规定的不活动期之后，我们会一直保存您的数据. 当个人数据处理的目的实现、所述的宽限期到期或您的同意被撤回，或者直到强制性法律要求保留这些数据时，我们或LG附属公司都将立即删除这些个人信息. 电子数据正在从各个系统中删除；若个人数据为纸质版，LG附属公司将使用碎纸机. 您可以通过联系您求职过的LG附属公司获取详细的数据保留政策.

• 与其他LG附属公司共享. 从原则上讲，如果您申请的是基础账户，则您的数据将保存在本公司或您求职过的LG附属公司，该公司会作为控制者来控制根据具体求职申请所提交的所有数据. LG附属公司会按照您的要求并在征得您同意的条件下，与其他LG附属公司共享您的个人信息，以获得其他工作机会.


• 与服务提供商共享. 本公司已与LG附属公司签署合同，可代表LG附属公司处理其控制的数据. 本公司可能会将个人数据的处理外包给代表本公司担任数据处理员的功能性服务供应商，以便顺利提供服务. 本公司在各自的合同中规定了与外包方责任相关的所有事项，包括数据保护，例如（i）防止出于执行外包任务以外的任何目的个人数据处理，（ii）技术、组织和管理保障措施，（iii）对分包的限制，（iv）管理/监督，以及（v）损害赔偿. 外包方的管理层必须确认信息经安全处理. 数据仓库由日本的SAP日本株式会社、韩国的Google Cloud Korea、LLC、德国的使用AWS数据中心的Eightfold AI Inc.，在符合欧盟GDPR等适用法律的相关数据处理合同下完成.


• 出于法律目的. 在法院、公共机构根据各自国家适用的法律合法要求披露您的个人信息后，或者在遵守任何适用法律的要求时，本公司将与您分享您的个人信息. 如果有此类披露请求，我们会及时向您通知该情况.

对于任何数据处理，我们采用并维护合理的安全措施，以保护所收集和维护的个人信息不被未经授权的访问、破坏、使用、修改或披露. 除其他外，我们采取以下技术和组织安全措施来保护您的数据：

• 维护信息安全政策，定期审核政策和措施，必要时予以完善.


• 与公司应用程序的通信使用TLS等加密协议，保护通过公用网络传输的信息. 在网络边缘使用防火墙、网络应用防火墙和DDoS保护过滤攻击.


• 信息安全控制，包括信息的逻辑分离、受限（如：基于职能）访问和监控，以及在适用的情况下使用商业上可用的行业标准加密技术.


• 设计逻辑访问控制，根据权限水平及职务功能基础，管理对信息及系统功能的电子访问.


• 设计信息中心、服务器机房设施和其他包含客户机密信息的区域的物理和环境安全：（i）保护信息资产免遭未经授权的物理访问；（ii）管理、监控和记录人员在公司设施内外移动；iii）保护免受热、火灾和水损害等环境危害.


• 包括在最终处置或解除公司所有之前，安全地处置系统和媒体，将其中包含的所有信息或信息标记为不可读或不可恢复状态，按照内部规定和采用的行业标准，提供技术及信息系统的构成、监控及维护的操作程序和控制.


• 提供使用公司防火墙和分层DMZ架构的网络安全控制、入侵探测系统及保护系统免受入侵、限制成功攻击范围的其他流量及事件相关程序.


• 旨在识别、评估、缓解和保护已识别的安全威胁、病毒和其他恶意代码而设计的漏洞评估、补丁管理、威胁保护技术和定期监测程序.

我们希望确保您完全了解您所拥有的保护数据的权利. 依据相关法律，每位用户均享有所有适用的数据保护权利，包括以下各项：

获取权 – 您有权要求我们或LG附属公司向您提供您的个人数据的备份（如根据GDPR第15条规定针对适用地区的数据）.

纠正权 – 您有权要求我们或LG附属公司更正任何不准确的信息. 您也有权要求我们完善不完整的信息（如根据GDPR第16条规定针对适用地区的信息）.

删除权 – 您有权要求我们或LG附属公司再特定条件下删除您的个人数据（如根据GDPR第17条规定针对适用地区的数据）.

限制处理权 – 您有权要求我们或LG附属公司在特定条件下限制处理您的个人数据（如根据GDPR第18条规定针对适用地区的数据）.

数据可移植权 – 您有权要求我们或LG附属公司在特定条件下将我们收集的数据转让到另一个组织或直接转让给您（如根据GDPR第20条规定针对适用地区的数据）.

反对权 – 如果数据处理是在您的同意后进行的，您可随时撤回同意，且日后有效. 经过您的同意后撤销，不会影响处理的合法性. 如果数据处理未征得您的同意，则对数据处理的反对必须要具备正当理由（如根据GDPR第21条规定针对适用地区的数据）

如果您提出请求，则被请求的实体将在法律要求的时间范围内作出回应，但在其根据您的请求采取行动前，可能需要您向其提供身份证明. 如果您想行使这些权利，请联系我们或相关的数据保护联系方式（见本协议附录一）. 在适用范围内，请参阅适用于您所在地区的“隐私政策附录” .

控制和处理您的数据的每个实体都指定了一个负责个人数据保护的部门，该部门全面负责处理个人数据，从而处理数据主体在个人数据处理方面寻求的投诉和损害赔偿. 用户可通过负责人及相关部门对使用服务过程中出现的个人数据保护、投诉处理或损害救济等类似问题进行查询. 用户查询将得到及时的回应和解决.

如果您希望举报投诉，或者如果您认为本公司或LG附属公司没有以令人满意的方式解决您的问题，您可以使用附录二中列出的联系方式联系负责监管的机构.

本网站对18岁及以上（或您所在国家的法定成年年龄）的用户开放. 我们不会在知情的情况下向任何未满18岁（或您所在国家的法定成年年龄）的人收集或征求信息，也不会在知情的情况下允许这些人使用本服务.

本公司定期审查本隐私政策，并在本网页上发布所有更新信息. 本隐私政策的最后更新时间为[2022年12月05日] .