如何申请？
准备好加入我们了么？
LG根据“创意与自律”的原则，各分公司单独
进行招聘。
各分公司采用的招聘方式和招聘标准各有不
同，所以请
各位应聘者在确认感兴趣的公司
招聘公告后再参加招聘
选拔。
申请流程
01入职申请
确认适合本人的招聘公告后，填写入职申请表。
如果您符合招聘公告规定的资格标准，则可以不受年龄、性
别、国籍限制自由应聘。
请填写您本人与拟申请的公司或职务的匹配度。
02材料遴选
确认适合本人的招聘公告后，填写入职申请表。
如果您符合招聘公告规定的资格标准，则可以不受年龄、
性别、国籍限制自由应聘。
请填写您本人与拟申请的公司或职务的匹配度。
03笔试选拔
适应能力测试是LG的评估方式之一，目的是挑
选符合LG员工的思维和行为方式的基础——LG
Way(LG的企业文化)的人才。
04面试选拔
与基于LG Way(LG的企业文化)的人性面试同时进行的还有各
公司的讨论面试、PT面试、创意性面试等。
因此，需要提前确认和准备拟申请领域的选拔方法。
05健康检查
接受工作时所要求的基本健康检查。
常问问题
我在哪里可以找到和申请工作？
您可以在“申请 LG”菜单中查看招聘信息。您也可以按关键字/地区搜索。
您可以通过单击所需的职位发布来申请。
LG的天赋是什么？
- 我们正在寻找对 LG WAY 有信念并有执行能力的人才。
- 那些以梦想和激情挑战世界一流的人，那些以客户为先并不断创新的人，那些通过团队合作自主和创造性地工作的人，以及那些不断发展自己的技能并公平竞争的人，是 LG 想要的理想人才。
招聘流程是怎样的？
- 基本上，文件筛选→能力倾向测试→面试筛选→实习→健康检查是按顺序进行的。
- 详情请查看您想申请的招聘信息。根据加盟公司或招聘类型的不同，申请程序可能会有所不同。
被拒绝后可以重新申请新工作吗？
没有基于过去申请历史的限制，并且可以申请。
LG的薪酬制度是什么？
LG 每年根据客观公正的评价，根据个人和组织的绩效设定差异化的年薪，提供基于绩效的薪酬。
跑。
作为额外的奖励，业务绩效的利润根据个人或组织的绩效进行区分。 *每个 LG 附属公司的补偿制度可能不同。详情请查看各附属公司的网站。
作为额外的奖励，业务绩效的利润根据个人或组织的绩效进行区分。 *每个 LG 附属公司的补偿制度可能不同。详情请查看各附属公司的网站。
LG 为人力资源开发提供什么样的支持？
- LG 提供各种自我发展机会，以提高其成员的能力。
- Inhwawon 和各公司的培训中心提供各种培训计划，以支持员工的能力发展。 协助取得证书。
是否可以为每个会员提供重复支持？
- LG 特此通知您，对关联公司的重叠支持没有限制，以便为准备就业的人提供更多机会。
- 但是，您不能从正在招聘的同一家公司申请新的招聘广告。