Tauche ein in die innovative Welt von LG Electronics. Als globaler Technologieführer setzt sich LG Electronics dafür ein, innovative Lösungen für ein besseres Leben zu schaffen. Unser Markenversprechen „Life’s Good“ verkörpert unser Engagement, ein glücklicheres und besseres Leben für alle zu ermöglichen.

Mit einer über sechzigjährigen Geschichte und einer globalen Präsenz mit mehr als 100 Tochtergesellschaften agieren wir weltweit auf höchstem Niveau. Seit unserer Gründung im Jahr 1958 ist unser Engagement, das Leben der Menschen durch innovative Produkte zu verbessern, unerschütterlich geblieben. Unsere Geschäftsbereiche umfassen Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Vehicle Component Solutions und Business Solutions. Unsere Managementphilosophie, „Jeong-do Management“, steht für unser Bekenntnis zu hohen ethischen Standards und transparenter Unternehmensführung. Basierend auf den Prinzipien „Customer-Value Creation“ und „Menschenorientiertes Management“ prägen diese Werte unsere Unternehmenskultur und fördern Kreativität, Vielfalt und Integrität. Bei LG glauben wir an die Kraft kollektiver Weisheit und fördern eine kollaborative Arbeitsumgebung.

Werde Teil eines Unternehmens, das nicht nur Lösungen für ein besseres Leben schafft – denn bei LG gilt: Life’s Good.

Deine Aufgaben Sind:

• Unterstützung der HR Business Partner im HR-Tagesgeschäft rund um den Employee Lifecycle
• Allgemeine Personaladministration
• Unterstützung des Recruiting Prozesses, Schaltung von Stellenanzeigen und Erstellung von Vertragsunterlangen
• Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege der Personalakten und Stammdaten
• Unterstützung des HR Planning Teams bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Zeiterfassung

Du Musst Haben:

• Derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudiengang an einer anerkannten Hochschule in Deutschland eingeschrieben
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
• Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Organisationsfähigkeit, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln
• Proaktive Einstellung mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv im Team zusammenzuarbeiten
  
  

Alle qualifizierten Bewerberinnen werden bei der Einstellung berücksichtigt – unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran*in oder einer anderen Eigenschaft, die nach geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützt ist.